인사관리 장애인 고용실태와 활성화에 관한 연구
2009/08/18 15:04
1.당신이 고용주라면 장애인을 고용하시겠습니까?
2.장애인 고용에 대한 정부의 정책
3.장애인 고용실태 및 문제점
4.장애인 고용에 대한 기업의 갈등과 대안제시
보도자료 - 일부 대기업 장애인고용부담 대신 벌금 택해..
대기업 장애인 고용 외면 여전
현대차, KT, 현대중공업 등 9곳 의무고용률 2% …
삼성, SK, LG는 채용 미미
◇ 대기업 “차라리 벌금 내지”
대기업의 장애인 고용률은 여전히 저조한 수준으로, 삼성 0.44%, SK 0.73%,
LG 0.57% 등 장애인 의무고용률 2%에는 턱없이 모자란다. 30대 대기업 중
의무고용률 2%를 넘긴 곳은 현대차, KT, 현대중공업 등 9개 기업에 불과하다.
50인 이상 근로자 기업은 직원수의 2%를 장애인으로 채우도록 규정한 법조항
은 현실적으로 힘을 발휘하지 못하고 있다.
법을 어기더라도 1인당 50만원씩의 부담금을 내면 그만이기 때문이다.
장애인 고용에 대한 정부의 정책
현행 의무고용제도(부담금제도)
[인사관리] 장애인 고용실태와 활성화에 관한 연구.ppt2.장애인 고용에 대한 정부의 정책
3.장애인 고용실태 및 문제점
4.장애인 고용에 대한 기업의 갈등과 대안제시
보도자료 - 일부 대기업 장애인고용부담 대신 벌금 택해..
대기업 장애인 고용 외면 여전
현대차, KT, 현대중공업 등 9곳 의무고용률 2% …
삼성, SK, LG는 채용 미미
◇ 대기업 “차라리 벌금 내지”
대기업의 장애인 고용률은 여전히 저조한 수준으로, 삼성 0.44%, SK 0.73%,
LG 0.57% 등 장애인 의무고용률 2%에는 턱없이 모자란다. 30대 대기업 중
의무고용률 2%를 넘긴 곳은 현대차, KT, 현대중공업 등 9개 기업에 불과하다.
50인 이상 근로자 기업은 직원수의 2%를 장애인으로 채우도록 규정한 법조항
은 현실적으로 힘을 발휘하지 못하고 있다.
법을 어기더라도 1인당 50만원씩의 부담금을 내면 그만이기 때문이다.
장애인 고용에 대한 정부의 정책
현행 의무고용제도(부담금제도)