퍼펙트 프로그래머

3-1. 사업전략과 인사전략의 연계에 대한 기초적 이해
3-2. 사업전략과 인사 전략의 사례
IV. 도입과정
V. 제도의 종합적 효과
VI. 사내 도입 유형 효과
참고문헌
3-2-4. 유한킴벌리 인사전략의 문제점.


3-1. 사업전략과 인사전략의 연계에 대한 기초적 이해
3-1-1. 전략적 인적자원관리와 관련된 요인

(1) 외부요인 : 그 기업이 속한 사회의 수준으로 인하여 발생하는 요인. 우리나라로 예를 들면, 청년 실업의 증가, 급격하게 증가하는 노령인구, 고학력자의 증가, 여성의 사회진출, 감소하고 있는 출생률 등이 있고 세계 전반으로 볼 때는 글로벌화, 국가 간 노동인구의 차이 등이 있다. 이런 인적자원의 외부요인만이 아니라 기술의 발전도 외부요인의 한 부분으로 볼 수 있다. 엄청난 속도로 발전하고 있는 기술은 이를 가진 인적자원을 확보하기 위한 기업 간의 치열한 다툼이 계속되고 있다. 이 밖에, 인플레이션, 인구 이동, 국가법, 국가의 삶의 수준 등등 기업 외부에서 기업에게 영향을 주는 요인 모두를 외부요인으로 볼 수 있다.
(2) 내부요인 : 그 기업 안에서 발생하는 요인. 한